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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 23.薪酬设计的纲领性文件是()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    23.薪酬设计的纲领性文件是()(2015.04)

    • A、工作说明

    • B、工作评价

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬调查

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    27.绩效考核中常见的问题有()(2015.04)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、趋中效应

    • D、蝴蝶效应

    • E、能鱼效应

    6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是()(2015.04)

    • A、工作任务

    • B、工作要素

    • C、工作职责

    • D、工作条件

    30.属于组织职业生涯延伸管理范畴的有()(2015.04)

    • A、为员工制定健康计划

    • B、给员工提供带薪休假

    • C、为失业者发放失业保险金

    • D、对即将退休员工进行心理辅导

    • E、协调员工工作与生活中的冲突

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